So machen Sie Ihre Mitarbeiter glücklich und Ihr Unternehmen erfolgreicher
Die besten Talente zu finden und zu halten ist eine Herausforderung. Doch mit den richtigen Vergütungsmodellen und modernen Vergütungsmethoden machen Sie nicht nur Ihre Mitarbeitenden glücklich, sondern steigern auch den Erfolg Ihres Unternehmens. In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen, wie moderne Benefit-Konzepte den entscheidenden Unterschied machen können.
Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter attraktiver machen und gleichzeitig Ihre Kosten optimieren können.
Was sind moderne Vergütungsmethoden?
Moderne Vergütungskonzepte sind mehr als nur das Gehalt. Sie umfassen eine Vielzahl von Leistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dazu gehören
- Betriebliche Altersversorgung (bAV)
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Firmenwagen oder Fahrrad-Leasing
- Zusatzurlaub und Sabbaticals
Warum ein starkes Benefits-Konzept unerlässlich ist
Ein starkes Benefits-Konzept zeigt Ihren Mitarbeitenden, dass Sie ihre individuellen Bedürfnisse ernst nehmen und in ihre Zukunft investieren. Das führt zu höherer Zufriedenheit, gesteigerter Produktivität und geringerer Fluktuation. Gerade junge Mitarbeiter erwarten heute mehr als nur einen Obstkorb – sie verlangen umfassende und moderne Benefit-Modelle von Anfang an. Denn zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
Warum werden dann aber längst bekannte steuerlich geförderte Benefits im Unternehmen so selten umgesetzt?
Der Grund liegt meist in der Konzeption und dem damit verbundenen administrativen Aufwand, der ohne einen professionellen Dienstleister kaum zu bewältigen ist. Viele Unternehmen scheuen den Mehraufwand und lassen diese wertvollen Chancen ungenutzt.
Unsere Mehrwerte für Sie als Arbeitgeber
Hier kommt Jacob & Jacob ins Spiel, um diese Hürden zu überwinden und Ihnen den Rücken freizuhalten.
Wir sind Ihr Spezialist für Vergütungsoptimierung und betriebliche Altersversorgung. Mit über 25 Jahren Erfahrung beraten wir Sie ganzheitlich und entwickeln intelligente und zeitgemäße Vergütungssysteme für Ihr Unternehmen.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber mit modernen Vergütungssystemen
- Besser als die Konkurrenz: Attraktive Vergütungsmodelle helfen Ihnen, die besten Fachkräfte zu gewinnen.
- Sparen Sie Kosten bei Gehaltserhöhungen: Optimierte Gehaltsstrukturen und Entgeltumwandlung senken die Lohnnebenkosten.
- Attraktivität steigern: Binden Sie Ihre Fachkräfte durch intelligente Vergütungsbausteine.
- Rechtssicher beraten: Wir unterstützen Sie im Steuer-, Sozial-, Arbeits-, Versicherungs- und Tarifrecht.
- Effiziente Umsetzung: Wir unterstützen Sie mit Mitarbeitergesprächen und Workshops.
- Weniger Verwaltungsaufwand: Moderne Prozesse und umfassende Betreuung durch Jacob & Jacob.
- Höhere Produktivität: Ein besseres Betriebsklima verbessert die Arbeitsatmosphäre.
- Mehr Liquidität: Einsparungen bei den Lohnnebenkosten erhöhen Ihre Liquidität.
Motivationsturbo für die Belegschaft
Ein zufriedenes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Durch die Optimierung des bestehenden Lohns schaffen Sie ein sofortiges Netto-Plus für Ihre Mitarbeitenden. Ergänzen Sie dies durch zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Krankentagegeld – und das zum Nulltarif.
Nutzen Sie künftige Lohnerhöhungen, um das Netto vom Brutto zu erhöhen. Das bedeutet mehr Kaufkraft und einen höheren Lebensstandard für Ihr Team. Gleichzeitig sorgen Sie für die Zukunft vor, indem Sie die Altersrente erhöhen und so Altersarmut vorbeugen.
Mit diesen Maßnahmen verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen echten Motivationsturbo.
Fazit: Der strategische Vorteil von Benefits-Management
Moderne Vergütungsmethoden und ein starkes Benefits-Konzept sind unerlässlich, um Ihr Unternehmen für Mitarbeitende attraktiv zu machen und gleichzeitig Ihre Betriebskosten zu optimieren.
Insbesondere junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erwarten heute von Anfang an umfassende Benefit-Modelle. Mit innovativen Vergütungsstrategien können Sie Top-Talente gewinnen und binden, die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern und sich einen strategischen Vorteil im hart umkämpften Arbeitsmarkt sichern.
Mit Jacob & Jacob erreichen Sie eine neue Dimension der Mitarbeiterbindung. Werden Sie als Arbeitgeber zu einer attraktiven Marke in Ihrer Region.
